证券时报记者 李曼宁

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8月6日晚间，闻泰科技(600745)发布2023年股权激励计划草案，拟对公司核心骨干在内的共1903人推行股权激励，占公司截至2022年末员工总数的5.59%，激励计划惠及面较广。

该激励计划也亮出了闻泰科技新的业绩目标，在第一个行权期，公司需满足下列两个条件之一：以2022年净利润为基数，2023年净利润增长率达到80%；以2020年~2022年平均营业收入为基数，2023年营业收入增长率达到8%。

公告显示，闻泰科技此次拟授予的股票期权数量为1264.67万份，约占公司总股本（截至8月4日）的1.02%。其中，首次授予股票期权1138.20万份，行权价格为38.59元/股。

稍早前，闻泰科技于7月31日晚间推出回购计划，拟以1亿元~2亿元回购公司股份，用于实施员工持股计划或股权激励计划。随后4个交易日，公司股价累计上涨4%。

当前，闻泰科技8月4日最新收盘价为48.34元/股，市值601亿元。此次行权价格为该股现价的约80%。

就激励计划实施目的，闻泰科技表示，作为公司薪酬证券化改革的第一步，公司制定本激励计划将有效绑定公司利益与员工利益，实现公司目标与员工目标的一致性，从而为公司、股东及员工创造更大价值及更高效回报。

闻泰科技是全球智能手机ODM“三巨头”之一，2019年公司通过发行股份以及配套融资等方式，以近270亿元收购全球分立与功率芯片IDM龙头安世半导体，产品集成业务与半导体成为公司主要营收来源。

2022年，闻泰科技经历了业绩、股价双双下滑。去年在半导体周期下行以及消费电子疲软影响下，闻泰科技“增收不增利”，公司实现营业收入580.79亿元，同比增长10.15%；净利润为14.60亿元，同比下滑44.10%；公司全年股价下跌近六成。

今年第一季度，闻泰科技实现净利润4.6亿元，同比下降8.42%，降幅已有所收窄。

按照最新股价激励计划设置的业绩目标，闻泰科技今年业绩目标实现恢复性增长。

其中，此次公司层面业绩考核要求显示，在第一个行权期，闻泰科技需满足下列两个条件之一：以2022年净利润为基数，2023年净利润增长率达到80%；以2020年~2022年平均营业收入为基数，2023年营业收入增长率达到8%。

在第二个行权期，闻泰科技需满足下列两个条件之一：以2022年净利润为基数，2024年净利润增长率达到115%；以2020年~2022年平均营业收入为基数，2024年营业收入增长率达到15%。

值得一提的是，7月23日闻泰科技召开机构电话会议，公司董事长张学政分享企业近期发展情况及业务变化。据介绍，董事长近期频繁往返国内外。过去一年大部分时间在国外，包括欧洲、美国等多地，主要忙安世半导体的整合及管理工作，2022年国外半导体业务整合及管理已有成效，安世半导体业绩增长比较快，净利润为37亿元，达到历史新高。汽车半导体业务增长显著。董事长带领安世团队在海外市场拓展，海外业务增长较快。对于产品集成业务，由于行业总体形势不好，公司总体上优化调整产品线，降本增效。

此外，闻泰科技也在调研活动中指出，由于没有发业绩预告，半年报业绩同比不会出现《上市规则》中的较大变化。

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