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近年来，海西蒙古族藏族自治州格尔木市深入贯彻人才强市战略，以扎实作风打好“三张牌”，稳步走好人才工作“三条路”。

打好“机制牌”，走好“引才路”。出台《人才30条措施》，从11个方面推出“含金量”较高的人才新政。围绕盐湖化工等支柱产业，通过“候鸟式”聘任以及“人才＋项目”等多种模式，培养引进实用型、复合型人才。搭建“政府+企业+高校”三方平台，打造院士工作站、博士后科研工作站，引进博士2人、专业技术人才8人、高校应届生3人。

打好“发展牌”，走好“育才路”。积极选派教育、卫生等领域优秀本土人才到省外高校接受知识更新和能力提升培训，学习先进经验，补齐自身短板。着力构建“人才+项目”“人才+产业”等培养模式，孵化培育“王青书画”“王海花心理健康”等一批工作室，为各类人才提供干事创业“大舞台”。

打好“服务牌”，走好“留才路”。探索构建“1+4”人才政策体系，设立人才专项基金1000万元。开展“七免七支持”创业帮扶，吸纳20家企业入驻创业孵化平台，发放高技能人才补贴11.6万元、创业补贴8.1万元。建立市级领导联系服务人才制度，落实各类人才优惠政策，提供人才公寓、子女入学等服务。

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